公益財団法人埼玉県産業文化センターでは、求職者等の人格及び尊厳を尊重し、安心して採用活動等に参加できる環境の確保に努めています。
　当財団の職員による求職者等に対するセクシュアルハラスメントを防止するため、採用活動等における基本的なルールを次のとおり定めています。

【採用活動等における基本ルール】　
・ 面接・面談等は、原則として、当財団が指定する時間及び場所により実施します。
・求職者等との連絡は、当財団が指定する電子メール、電話、採用システムにより行い、職員個人のSNS、メッセージアプリ等を使用した連絡は行いません。
・採用活動等に必要のない私的な面会、飲食、飲酒等への誘いは行いません。
・採用活動等において、性的な内容の発言・質問、必要のない身体への接触、私的な交際を求めることその他のセクシュアルハラスメントに該当する言動は行いません。

 
【相談窓口】　
　当財団の採用活動等において、セクシュアルハラスメントに該当すると思われる言動を受けた場合は、下記の相談窓口にご相談ください。

求職者等セクシュアルハラスメント相談窓口

メール：saiyou[at]sonic-city.or.jp
※メール送信の際は[at]を@に置き換えて送信してください。
相談者及び関係者のプライバシーに配慮し、相談内容は適切に取り扱います。また、相談したことや事実関係の確認に協力したこと等を理由として、採用選考その他において不利益な取扱いを行うことはありません。